Получить кейсы Написать в Telegram

Руководитель отдела маркетинга / Продюсер воронок (B2B)

#Маркетинг
от 250 000
350 000
Full-time
Удаленный формат
Мы ищем динамичного и проактивного руководителя отдела маркетинга. Твои задачи будут включать в себя построение и реализацию маркетинговой стратегии, найм и управление командой, выбор подрядчиков и маркетинговых каналов, а также полное управление бюджетами и результатами.

    О нас

    Rush Agency — одно из наиболее технологичных и быстро растущих Digital-маркетинг агентств в СНГ. Делаем маркетинг для клиентов по всему миру: РФ, США, Канада, ЛатАм, Европа. Основная экспертиза SEO в РФ и SEO под западные рынки, SERM. Для наших клиентов интернет-маркетинг это не «шаманство с бубном», а высокотехнологичный инструмент, который приводит лиды и продажи.

    Наши УТП лично для тебя

    • Максимальная самостоятельность. По сути, ты создаешь отдел маркетинга под себя — нанимаешь команду, подрядчиков, выбираешь каналы. Полностью отвечаешь за свои успехи и провалы. Нет никаких артефактов из прошлого, которые необходимо “тащить на себе”. Но помни — результат любых маркетинговых активностей — валидные лиды в воронке.
    • Возможность делать маркетинг как на рынке РФ, так и на западных рынках (США/ОАЭ и другие) т.к. мы работаем по всему миру. Отличный челлендж для тебя и крутой кейс в портфолио.
    • Есть ресурсы на команду, рекламные бюджеты, консалтинг, тесты.
    • Полная свобода действий и простор для креатива.
    • Вовлеченные фаундеры в операционке, а не в “мечтах на Бали”.

    Основные задачи руководителя

    • Доказать личным примером себе и нам, что ты умеешь делать B2B лиды, которые конвертируются в продажи. Масштабировать. Повторить заново в том же/другом канале.
    • Построить отдел с нуля. Сам(а) выбираешь команду в штат, на аутсорсинг, разрабатываешь мотивацию и т.п.
    • Выстроить систему лидогенерации в РФ, затем масштабировать на другие рынки.
    • Выстроить систему аналитики рекламных каналов, сделать понятные, юзабельные дашборды.

    Идеальный кандидат

    Hard Skills:

    • У тебя есть опыт работы с контентными воронками (из инфобиза будет плюсом).
    • Успешный опыт запуска контент-маркетинга «с нуля» в различных каналах.
    • У тебя есть опыт закупа платного трафика на B2B продукты.
    • Отлично владеешь: Яндекс Директ, Google Ads, Facebook Ads.
    • Умеешь работать с большим количеством воронок, а не только “запустить Яндекс Директ на лендинг”.
    • Умеешь найти, почему связка в каком-то канале трафика не работает. Умеешь найти и исправить.
    • Опыт маркетинга продуктов с длинным циклом принятия решения (30+ дней).
    • Опыт работы с Digital PR: VC.RU / Отраслевые СМИ / закуп у блогеров / Outreach.
    • Глубоко разбираешься, как работает канал SEO.
    • Ты исповедуешь Data-driven подход в маркетинге. Что нельзя посчитать — тем нельзя управлять.
    • У тебя есть успешно реализованные проекты в B2B маркетинге. Опыт в B2C будет плюсом, но лишь плюсом.

    Soft Skills

    • Не боишься сетапить все «с нуля» — не ждешь, что дадут что-то готовое.
    • Не боишься сделать работу руками, если в каком-то канале что-то идет не так.
    • Приносишь решения и результаты, а не вечные проблемы и оправдания.
    • Имеешь практические знания повышения конверсии на каждом этапе воронки.
    • Крутой управленец: внедряешь и соблюдаешь управленческие ритуалы, умеешь нанимать и увольнять (не менее важно!) людей, выстраивать их мотивацию и контролировать исполнение задач.
    • Английский не ниже уровня Intermidiate — обязательное требование.

    Не обязательно, но было бы круто

    • Опыт продвижения агентств / студий разработки / других сервисных IT-компаний.
    • Опыт в инфобизе с воронками в несколько касаний будет плюсом.
    • Опыт работы на рынке США/ОАЭ.

    Условия работы

    • Удаленная работа фултайм (не фриланс и не проектная работа). Максимальная разница во времени не более 4-х часов от мск.
    • Гибкий график. Сам можешь выбрать начало рабочего дня 9-10-11. Главное — результат.
    • Зарплата договорная: от 250 до 350 тыс. ₽ / мес. Фикс + бонусы.
    • Оформление — ТК РФ, альтернативные варианты в разных странах.
    • Работа лично с фаундерами компании.

    Этапы отбора на вакансию

    • ШАГ1: звонок с HR на 10-15 минут, чтобы базово понять твой опыт, зададим несколько вопросов.
    • ШАГ2: выполнение тестового задания.
      Примерное время на выполнение: 1 час. Не нужно будет считать 100500+ когорт и строить бизнес модель на 10 лет вперед. Нужно решить прикладную маркетинг-задачу, показать свое видение. Этап обязательный, без него никак.
    • ШАГ3: звонок с одним из фаундеров, разбор тестового, классическое собеседование.
    • ШАГ4: финальная встреча с обоими фаундерами.
    • ШАГ5: присылаем тебе оффер.
    Остались вопросы?
    Напишите нам, наш HR Recruiter Екатерина свяжется с вами!
    Написать HR Telegram

    Не нашли подходящую вакансию?

    Напишите нам, приложите резюме или ссылку на него. В письме расскажите подробнее о своих навыках, опыте и увлечениях, чтобы потом мы могли пригласить вас на собеседование.
    Готовы поговорить с экспертом по маркетингу?
    Cвяжитесь с нами!
    8 (495) 152-6763
    1,6 млн часов экспертизы
    163 опытных специалистов
    $167 553 779 доход для наших клиентов