Загрузка

Middle Full Stack Developer

З/П: от 150 000 рублей

Мы один из крупнейших в РФ сервисов в сфере аналитики рекламы и SEO. Rush Analytics — это облачное решение, которое помогает автоматизировать рутинные процессы SEO и PPC специалистам, а также предоставляет глубокую аналитику сайтов в поиске Яндекса и Google и широкие возможности для анализа конкурентов. В числе клиентов компании — крупные бренды и корпорации по всему миру (М.видео, Media Markt, ABBY, ИНТЕРФАКС, YouDo, Odji и другие).

Расширяем штат и ищем сильного и уверенного в себе Middle/Middle + специалиста в команду!

Как мы работаем:

  1. Двухнедельные спринты, Scrum, идеально описанные задачи от продуктовой команды, выделенный на команду профессиональный Project-менеджер, который помогает делать задачи в срок, а не мешает и выедает мозг.
  2. Задачи ведём в Jira, код — Bitbucket, документация (да, она у нас есть и очень подробная ) — Notion
  3. У нас нет тайм-трекеров, записи экранов и прочей ереси. Поэтому у нас работают только ответственные разработчики, которые сами все релизят в срок
  4. Нет излишней бюрократии и бесконечных митингов департамент vs департамент
  5. На проекте выделенный Product-менеджер, есть четкий, понятный roadmap на 12 месяцев
  6. Founder проекта активно принимает участие в развитии — наш продукт один из флагманских в группе компаний

Технологический стек:

  1. PHP8, Laravel, Vue.js
  2. PostgreSQL
  3. Apache, Docker, RabbitMQ
  4. Микросервисы на Go

Требования

  1. Наличие завершенных, работающих проектов
  2. Опыт работы с Laravel веб-проектами 2+ лет, понимание концепций ООП, MVC
  3. Работа с системой контроля версий — GitHub, Bitbucket etc
  4. Знание препроцессоров Sass будет большим плюсом
  5. Имеешь опыт работы с Docker, понимаешь что такое Docker-контейнеризации сервисов
  6. Имеешь опыт работы с Vue.js. Особенно если Vue.js в связке с Laravel
  7. Опыт REST API/Swagger
  8. Опыт работы с веб парсингом (или понимание логики скрейпинга сайтов)
  9. Опыт работы с крупными системами, умение быстро разбираться в архитектуре новых проектов
  10. Опыт проведения Code review
  11. Опыт написания Unit тестов
  12. Английский язык на уровне Pre-Intermediate, если выше — отлично!
  13. Понимание чужого кода, внимательность и критическое мышление при выполнении код-ревью
  14. Желание развиваться и изучать новые технологии и обучать им других
  15. Умение подбирать технологии под новые фичи

Будет хорошо если ты:

  1. Имеешь опыт работы с C# / Go
  2. Опыт настройки Selenium и Headless Chrome. Желательно 100 и более инстансов одновременно
  3. Готов предлагать свои решения по развитию и улучшению архитектуры текущего проекта

Что предстоит делать:

  1. Работать в команде с backend разработчиками и devops
  2. Писать код, высказывать и предлагать идеи и пути решения задач. Да — ты сможешь самостоятельно выбирать, как решать задачи
  3. Добиваться результата в задачах, которые ты никогда раньше не делал
    Например:

    • написание высоконагруженных парсеров поисковых систем, сайтов, сторонних систем статистики
    • оптимизация скорости текущего кода, отвечающего за процессинг терабайтов данных
    • написание нового функционала в сфере кластеризации данных и машинной лингвистики
    • отделение частей текущего кода в микросервисы и дальнейшее развитие микросервисной архитекутуры проекта
    • развитие API между беком и фронтом
  4. Использовать и/или изучать различные смежные технологии;

Условия работы

  1. График 5/2 с 10:00 до 19:00, гибкий подход к началу рабочего дня (с 8 до 10 утра);
  2. Социальные гарантии: отпуск, больничные, отдых в официальные праздники.
  3. Интересные и сложные продуктовые задачи, а не поддержка очередного сайта на WordPress или Bitrix
  4. 28 дней оплачиваемого отпуска в году;
  5. Полностью удаленный формат работы из любой точки мира (в пределах +-4 часов от тайм-зоны MSK)
  6. Обеспечение рабочей техникой
  7. Дружная и адекватная команда специалистов, любящих свое дело.

Бонусы

  1. Профессиональное развитие — мы используем современный стек, поддерживаем разумные инициативы по внедрению новшеств, совершенствуем архитектуру и кодовую базу.
  2. Карьерный рост, а именно возможности по росту заработной платы при переходе на следующий грейд (Middle → Middle+ → Senior → Team Lead)
  3. Годовые бонусы при выполнении KPI должности по результатам работы
  4. При желании помощь с релокацией в Грузию/Балканы после прохождения испытательного срока
  5. Гибкие возможности по формату выплаты заработной платы после релокации
  6. Корпоративные скидки и скидки от партнеров: Skyeng, Rush Academy, Ясно

Ты нам подходишь?

Давай знакомиться!
Расскажи нам о себе