Менеджер по продажам (входящие заявки)

Мы ожидаем от соискателей:

1. Интерес к поисковому маркетингу и digital-маркетингу в целом,
2. Навыки деловых переговоров и переписки,
3. Быструю обучаемость,
4. Широкий кругозор,
5. Системность в работе,
6. Способность анализировать отрасль клиента и интерес к различным сегментам бизнеса,
7. Умение работать в команде,
8. Честность в общении с клиентами. У нас есть правило — “честно — всегда выгодно”.

Опыт работы на аналогичной позиции в digital — агентстве будет являться преимуществом.

1. Достойный доход (оклад +%), есть понятная тарифная сетка по размерам оклада и прогрессивный процент, которые зависят только от объема продаж. Отсутствие потолка в доходе; Да, мы честно выплачиваем бонусы, даже если это сотни тысяч рублей без “внезапной смены схемы мотивации” и прочих мутных схем.
2. Своевременная выплата ЗП — 3 раза в месяц
3. Работа с горячими клиентами — позиция подразумевает работу с входящими клиентами и активный поиск клиентов, но никак не классические холодные звонки по холодной базе.
4. Профессиональная атмосфера, отсутствие текучки в компании – средний срок работы сотрудников в отделе продаж на текущий момент — 19,3 месяца
5. Перспектива карьерного роста при достижении результатов – понятная система грейдов в отделе — менее чем за полгода реально стать ведущим менеджером или руководителем группы
6. Оформление по ТК РФ;
7. Оплата проезда на деловые встречи – корпоративный аккаунт в Яндекс такси;
8. Светлый просторный офис недалеко от метро Калужская, Беляево, кофе, чай, молоко. В бизнес-центре 2 столовых с демократичными ценами и качественной едой, магазин, через дорогу продуктовые магазины, кафе.
9. Дружный молодой коллектив профессионалов. Токсичные люди, портящие атмосферу в коллективе — быстро покидают нашу компанию.
10. Корпоративная библиотека книги по продажам, life style, популярная психология, коммуникации – регулярно расширяется по запросам сотрудников
11. Корпоративное обучение – в отделе продаж с первого дня работы вам будет доступна система обучения технологиям и стандартам продаж, а также обучение каждому продукту, который вы будете продавать. У нас действительно качественная программа адаптации. Наставниками выступают: руководитель отдела продаж и собственники компании. Обучение в стиле “вот тебе распечатка — завтра расскажешь что прочитал — не про нас. Каждую неделю в отделе продаж проходят деловые игры на основе реальных ситуаций с клиентами.
12. Адекватное профессиональное руководство
13. Регулярные турниры по настольному теннису – стол для тренировки в твоем распоряжении в свободное время
14. Регулярные ивенты внутри компании – выездные корпоративы, праздники, игра в покер и многое другое. Мы считаем, что те кто хорошо работает, должен круто отдыхать.
15. Обед – 12.45-13.45, lunch time – 17.00 – 17.30, график работы с 10.00 до 19.00

Если вы дочитали до этого места и поняли, что хотите у нас работать — присылайте отклик на вакансию, в сопроводительном письме расскажите почему именно вы подходите на эту должность.