Загрузка

Аккаунт-менеджер со знанием английского

З/П: от 100 000 рублей

Мы ищем аккаунт-менеджера в штат для работы с западными проектами.

Требования

Первое, на что мы будем обращать внимание – это уровень владения английским языком (уровень должен быть не ниже: Upper-Intermediate, желательный уровень: Advanced). Если ты владеешь языком на нужном уровне, но нет опыта в digital – оставляй заявку, мы её точно рассмотрим.

Второе по важности – это твой опыт работы с проектами в digital сфере: SEO, Контекстная реклама, SERM. Большим плюсом будет опыт работы в других digital агентствах.

Третье  – это твои коммуникационные навыки и опыт переговоров. Работая аккаунт-менеджером, тебе нужно максимально четко и правильно доносить информацию клиентам, профессионально отвечать на их вопросы, логично и структурно выстраивать ход своих мыслей в рамках диалога или объяснения рабочих вопросов.

Четвертое – это все вспомогательные навыки, которыми так или иначе обладают действительно хорошие аккаунт-менеджеры: ответственность, грамотность, контроль работы команды проекта, эффективное ведение нескольких проектов, составление презентаций, работа с счетчиками ЯМ и GA (и построение отчетов по ним).

Что тебе нужно будет делать:

Вести проекты наших западных клиентов в роли аккаунт-менеджера – наш подход к ведению проектов отличается от других digital агентств, поэтому тебе точно понравится.

Более подробно с функционалом аккаунт-менеджера мы познакомим тебя на первом собеседовании.

Условия работы

  1. Оклад – от 100 000 рублей + премии
  2. Прозрачную, понятную систему мотивации
  3. График работы 5/2 (работа удаленная), 8 часовой рабочий день с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00 на выбор, с перерывом на обед и five o’clock tea;
  4. Оформление по ТК;
  5. Дружный молодой коллектив профессионалов;
  6. Корпоративная библиотека: книги по продажам, life style, популярная психология, коммуникации – регулярно расширяется по запросам сотрудников;
  7. Корпоративное обучение. Регулярные тренинги по digital-маркетингу, семинары повышения квалификации, информационной безопасности и т. д.;
  8. Адекватное профессиональное руководство;
  9. Регулярные ивенты внутри компании – мы считаем, что те, кто хорошо работает, должен круто отдыхать;

Ты нам подходишь?

Давай знакомиться!
Расскажи нам о себе