Аккаунт-менеджер (РРС)
Требования
Первое, на что мы будем обращать внимание – это уровень знаний по следующим направлениям: Яндекс.Директ, Google.Ads, Facebook&Instagram, ВКонтакте, MyTarget. Большим плюсом будет опыт настройки кампаний по данным направлениям, а также опыт работы с другими направлениями (например: reddit, linkedin, tiktok)
Второе по важности — это твой опыт работы с проектами по контекстной и таргетированной рекламе. Большим плюсом будет опыт работы в других digital агентствах.
Третье – это твои коммуникационные навыки и опыт переговоров. Работая аккаунт-менеджером, тебе нужно максимально четко и правильно доносить информацию клиентам, профессионально отвечать на их вопросы, логично и структурно выстраивать ход своих мыслей в рамках диалога или объяснения рабочих вопросов.
Четвертое – это все вспомогательные навыки, которыми так или иначе обладают действительно хорошие аккаунт-менеджеры: ответственность, грамотность, контроль работы команды проекта, эффективное ведение нескольких проектов, составление презентаций, работа с счетчиками ЯМ и GA (и построение отчетов по ним).
Задачи
Вести проекты (контролировать запуск кампаний, проводить обсуждение проектов как внутри нашего агентства со специалистами отдела платного трафика, так и с контактными лицами на стороне клиента, проводить аналитику результатов) наших клиентов в роли аккаунт-менеджера – наш подход к ведению проектов отличается от других digital агентств, поэтому тебе точно понравится.
Более подробно с функционалом аккаунт-менеджера мы познакомим тебя на первом собеседовании.
Мы предлагаем
- Оклад – от 100 000 рублей + премии
- Прозрачную, понятную систему мотивации
- График работы 5/2 (работа удаленная), 8 часовой рабочий день с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00 на выбор, с перерывом на обед и five o’clock tea;
- Дружный молодой коллектив профессионалов;
- Корпоративная библиотека: книги по продажам, life style, популярная психология, коммуникации – регулярно расширяется по запросам сотрудников;
- Корпоративное обучение. Регулярные тренинги по digital-маркетингу, семинары повышения квалификации, информационной безопасности и т. д.;
- Адекватное профессиональное руководство;
- Регулярные ивенты внутри компании – мы считаем, что те, кто хорошо работает, должен круто отдыхать!
